尊龍凱時九洲藥業：浙江九洲藥業股份有限公司2024年度ESG報告

　　4-22-九洲-888股票簡稱：股份代碼：九洲藥業.SH九洲藥業2024年度ESG報告報告編制原則◆重要性公司識別出投資者等利益相關方關注的與經營相關的重要性議題，作為本報告匯報重點。

　　2.本報告中對重要性議題的匯報同時關注公司運營涉及的行業特征以及所在地區特征。

　　4.同時，本報告對環境、社會和公司治理方面可能對投資人及其他相關方產生重要影響的事項進行重點匯報。

　　6.其中，定量信息的測算已說明數據口徑、計算依據與假定條件，以保證計算誤差范圍不會對信息使用者造成誤導性影響。

　　9.◆平衡性本報告內容反映客觀事實，對涉及公司正面、負面的信息均予以不偏不倚的披露。

　　13.本報告中包含表格、模型圖以及專業名詞表等信息，作為本報告中文字內容的輔助，便于利益相關方更好地理解報告中文字內容。

　　14.為便于利益相關方更快獲取信息，本報告提供目錄及ESG標準的對標索引表。

　　16.本報告對同一指標在不同報告期內的統計及披露方式保持一致；若統計及披露方式有更改，在報告附注中予以充分說明，以便利益相關方進行有意義的分析，評估公司ESG績效水平發展趨勢。

　　◆時效性本報告為年度報告，覆蓋時間范圍為2024年1月1日至2024年12月31日。

　　公司采用績效管理系統管理歷年ESG量化績效，所披露數據來源及計算過程均可追溯，可用于支持外部鑒證工作檢查。

　　報告編制說明報告范圍本報告范圍涵蓋浙江九洲藥業股份有限公司及其附屬公司。

　　除非特別說明，與九洲藥業（股票代碼：603456.SH）同期合并財務報表范圍一致。

　　本報告是浙江九洲藥業股份有限公司第4份《ESG報告》，向投資者等利益相關方披露了公司在經營中對于ESG議題所秉持的理念、建立的管理方法、推行的工作與達到的成效。

　　編制依據本報告依據上海證券交易所發布的《上海證券交易所上市公司自律監管指引第14號可持續發展報告（試行）》編制，編制過程符合全球報告倡議組織全球可持續發展標準委員會（GSSB）《可持續發展報告標準》（GRIStandards2021）。

　　保證英國標準協會（BSI）對《2024年度ESG報告》中的可持續發展信息依據《國際鑒證業務準則第3000號（修訂）》進行了有限保證審驗業務，并基于ISO14064-1:2018以及ISO14064-3:2019要求對公司2024年度溫室氣體排放情況進行核查。

　　詳情請參見公開發布的ESG報告《獨立審驗意見聲明書》以及溫室氣體《核查聲明》。

　　領導致辭03報告編制說明01關于九洲藥業04ESG管理07附錄74附錄一：ESG數據表和附注74附錄二：報告索引表80附錄三：報告鑒證聲明85附錄四：溫室氣體核查聲明86構建穩健運營的治理體系19公司治理與信息透明20內部控制與風險管理24反商業賄賂及反貪污26反不正當競爭28知識產權保護29數據安全與隱私保護3001提供一站式醫藥創新解決方案31創新與研發32服務品質提升35可持續供應鏈管理41貢獻行業發展4402員工權益與福利48員工培訓與發展53職業健康與安全57社區健康和公益61建設與眾共享的發展模式4703踐行綠色可持續的行動理念62綠色化學63環境管理64氣候變化減緩與適應65資源節約使用70排放物管理7204目錄領導致辭隨著全球各國對企業環境、社會和公司治理（ESG）監管要求的不斷提升，客戶、投資者及社會各界對企業ESG表現的關注度持續上升。

　　面對這一趨勢，九洲藥業始終堅持長期主義，將ESG管理與股東的長期利益保持一致，推動企業高質量、可持續發展。

　　2024年，公司進一步深化ESG管理，將其體系化、系統化地融入業務運營，圍繞ESG戰略規劃、ESG風險與機遇管理體系建設及碳減排行動三大核心領域開展管理實踐：在ESG戰略規劃方面，公司圍繞“構建穩健運營的治理體系、提供一站式醫藥創新解決方案、建設共融共贏的發展模式、踐行綠色可持續的發展理念”四大核心方向，制定了面向2030年的ESG管理規劃和目標。

　　ESG戰略已深度融入公司整體戰略和決策流程，并細化管理目標至各業務部門，確保ESG風險與機遇管理在日常運營中得到有效落實。

　　過去一年，公司穩步推進各項ESG目標，持續邁向可持續、高質量發展的未來。

　　在ESG風險與機遇管理體系建設方面，公司制定《九洲藥業ESG風險與機遇管理指南》，規定公司在ESG風險與機遇管理方面的治理架構、風險與機遇識別流程，并融入業務流程。

　　公司已開展2024年度ESG風險與機遇分析，系統識別并評估各類ESG議題對公司財務及環境、經濟與社會的影響。

　　基于評估結果，公司制定了差異化的管理策略，優化資源配置，強化風險應對措施，并積極把握ESG管理帶來的新機遇。

　　在碳減排行動方面，公司堅定推進綠色低碳轉型，持續降低運營過程中的碳足跡，以實際行動助力全球氣候目標的實現，設定到2030年，單位營收溫室氣體排放量（范圍一、二）較2023年下降25%、實現自身運營（范圍一、二）碳達峰、使用可再生能源的比例超50%等目標，并將其細化分解至各業務單元，以確保目標的可行性和執行力。

　　同時，公司正式提交SBTi（科學碳目標倡議）承諾，計劃設定更為科學的溫室氣體減排目標，并推動供應鏈協同降碳，構建更具可持續性的產業生態。

　　過去一年，公司榮獲EcoVadis金牌認證，位列全球參與EcoVadis評估企業的前5%，并首次納入富時社會責任指數。

　　這些成就不僅彰顯了公司在ESG管理方面的持續努力，也進一步提升了九洲藥業在全球醫藥行業的競爭力和影響力。

　　我們在ESG實踐上的每一步前行，都得益于股東、合作伙伴、員工及社會各界的攜手支持。

　　未來，我們將以更高標準推進綠色低碳轉型，更強韌性應對行業變革，更開放的姿態與全球伙伴協同共進。

　　浙江九洲藥業股份有限公司董事長：花莉蓉企業使命關愛生命，維護健康企業價值觀團結奮進求嚴創新誠實守信客戶至上企業愿景成為全球藥物創新解決方案的卓越生命健康企業業務布局浙江九洲藥業股份有限公司中國浙江省臺州市椒江區外沙路99號總部九洲藥業（新加坡）有限公司新加坡巴耶利峇路60，巴耶利峇廣場12樓3號浙江九洲藥業股份有限公司椒江外沙分公司中國浙江省臺州市椒江區外沙路99號浙江瑞博制藥有限公司中國浙江省臨海市南洋三路18號瑞博（蘇州）制藥有限公司中國江蘇省常熟市通聯路18號海外管理生產&研發浙江九洲藥業股份有限公司椒江巖頭分公司中國浙江省臺州市椒江區濱海支路99號九洲藥業（臺州）有限公司中國浙江省臨海市東海第八大道19號浙江四維醫藥科技有限公司中國浙江省臺州市椒江區濱海路59號瑞華（中山）制藥有限公司中國廣東省中山市輝凌路8號浙江九洲藥物科技有限公司中國浙江省杭州市錢塘區經六路1889號浙江中貝化工有限公司中國浙江省臺州市椒江區海城路2號江蘇瑞科醫藥科技有限公司中國江蘇省鹽城市大豐區大豐港沅江路生產RaybowUSAInc.158McLeanRoadBrevard,NorthCarolina,28712,USA九洲藥業（杭州）有限公司中國浙江省杭州市錢塘區喬新路500號浙江九洲生物醫藥有限公司中國浙江省杭州市錢塘區喬新路500號九洲藥業實驗室株式會社日本神奈川縣藤澤市村岡東2-26-1湘南健康創新園九洲藥業歐洲有限公司德國康斯坦茨拜克-吉爾登大街2號南京康川濟醫藥科技有限公司中國江蘇省南京市江寧區文芳路199號4幢研發公司名稱：浙江九洲藥業股份有限公司英文名稱：ZhejiangJiuzhouPharmaceuticalCo.,Ltd.上市代碼：603456.SH（上海證券交易所）總部地址：浙江省臺州市員工人數：5,001人（截至2024年12月31日）業務范圍小分子化學藥物、多肽藥物、偶聯藥物和小核酸藥物領域的CDMO服務服務階段主要致力于提供創新藥臨床前CMC，臨床Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ期，NDA至全球上市的一站式服務；同時，基于深厚的工藝創新能力，公司積極對客戶的已上市藥物進行持續生產工藝優化和提供富有韌性的供應鏈體系，確?？蛻羯虡I化產品的市場競爭力，改善客戶產品的市場可及性治療領域CDMO項目涉及抗腫瘤、抗心衰、抗抑郁、治療帕金森、抗肺癌、抗病毒、抗糖尿病、抗呼吸系統感染等治療領域業務布局在全球擁有五大生產基地和六大研發中心服務項目數1,100+關于九洲藥業浙江九洲藥業股份有限公司（簡稱“九洲藥業”“公司”或“我們”）是一家創新驅動的行業領先CDMO企業，致力于為全球制藥公司、生物科技公司、科研機構等提供一站式的醫藥定制研發和生產（CDMO）服務。

　　公司憑借深耕行業多年積累的一流研發能力、成熟的工藝放大和商業化生產體系，始終恪守國際最高質量監管標準，以高效服務創新藥研發為己任，為客戶交付高技術附加值的專業服務。

　　圖審號：GS（）號ESG管理進展ESG亮點績效EcoVadis金牌認證富時羅素首次入選富時社會責任指數ESG評級情況九洲藥業ESG評級情況加入聯合國全球契約組織連續三年榮獲上海證券交易所信息披露評價A數據中心獲得ISO27001體系認證比例%在客戶隱私方面發生違法違規事件的總數確認的事件數量接受反商業賄賂及反貪污培訓的員工比例.%、董事比例%2024EcoVadis/4076S&PGlobalESG294451LSEGESG/5274中證指數AAAAAAWindAAA商道融綠A-A-A主要評級治理社會環境客戶投訴率.%員工人均培訓時長.小時經過可持續采購培訓的采購人員比例%百萬工時損工事故率.獲ISO45001認證（或其他等效與類似標準）的運營點占比.%產品與服務違法違規事件數提交SBTi（科學碳目標倡議）承諾連續兩年取得覆蓋范圍一、二、三的ISO14064-1核查聲明使用可再生能源比例.%，較2023年增加.百分點單位營收水資源消耗量較2023年下降.%獲得ISO14001認證（或其他等效與類似標準）的運營點占比.%單位營收無害廢棄物排放量較2021年下降.%浙江省生物醫藥產業領軍型企業浙江省經濟和信息化廳浙江省第二批雄鷹企業浙江省經濟和信息化廳浙江省重點企業研究院浙江省經濟和信息化廳2024年浙江省制造業質量標桿浙江省經濟和信息化廳2024年浙江省級綠色低碳工廠浙江省經濟和信息化廳、浙江省發展改革委、浙江省生態環境廳2024年度浙江省節水型企業浙江省經濟和信息化廳、浙江省住房和城鄉建設廳、浙江省水利廳、浙江省節約用水辦公室2024年浙江省AAA級“守合同重信用”企業浙江省市場監督管理局政府獎項2021-2023年全國廠務公開民主管理先進單位全國廠務公開協調小組辦公室2023年度中國醫藥工業百強企業中國醫藥工業信息中心《九洲藥業環保治理新技術應用》入選“2024年制藥企業EHS管理優秀案例”中國醫藥企業管理協會浙江省藥學會科學技術獎三等獎浙江省藥學會2024年度浙江省高新技術企業創新能力500強浙江省高新技術企業協會、尊龍凱時(中國區)人生就是搏浙江省科技信息研究院2023年度浙江省質量管理標桿組織浙江省質量協會浙江省安全文化建設示范企業浙江省安全生產協會行業協會獎項2024中國醫藥CDMO企業20強中國醫藥研發創新峰會組委會、藥智網、中國藥業雜志社2023年度中國醫藥工業百強系列榜單-2023年度中國CXO企業（含CDMO）TOP20中國醫藥工業百強排行榜專家委員會、米內網2024中國生命科學服務企業品牌100強E藥經理人2024中國醫藥上市公司ESG競爭力TOP20（中盤股）E藥經理人全球優選合作伙伴、原料藥產業高質量發展及創新獎、ESG責任企業獎第二十二屆世界制藥原料中國展媒體榜單榮譽與認可頒發機構企業榮譽與外部認可治理依據上海證券交易所2024年4月12日發布的《上市公司自律監管指引第14號可持續發展報告（試行）》（以下簡稱“《指引》”），九洲藥業在報告期內建設和完善ESG管理體系，以ESG風險與機遇管理為基礎，制定《九洲藥業ESG風險與機遇管理指南》，規定公司在ESG風險與機遇管理方面的治理架構、風險與機遇識別流程，并將ESG風險與機遇管理融入業務流程。

　　此外，公司針對識別的ESG重要性議題，制定ESG管理戰略目標，并由各相關部門負責對應議題的管理行動的推行與實施。

　　截至報告期末，公司已依據《指引》要求，建立起圍繞“治理，戰略，影響、風險與機遇管理，指標與目標”四個維度的ESG管理體系。

　　九洲藥業建立自上而下的ESG管理體系，確保ESG相關影響、風險和機遇的識別、評估、管理、監督工作高效推進。

　　公司董事會高度關注并積極參與ESG管理工作，擔任ESG管理工作的最高治理單位，深度參與公司ESG相關事務的管理工作，統籌負責ESG管理戰略與目標設定，定期聽取ESG工作組匯報，全面了解公司ESG實踐和績效。

　　董事會每年對公司ESG報告進行審議，確保公司ESG工作符合法律法規和標準要求。

　　九洲藥業ESG治理架構各技術平臺各生產基地各職能部門節能減碳專項工作組商業行為準則專項工作組......執行層管理層治理層ESG執行委員會戰略決策委員會提名委員會薪酬與考核委員會審計委員會ESG風險管理工作組ESG管理董事會ESG工作組ESG風險管理工作組（本年度新設立的專項工作組）具體負責ESG風險的識別、評估、監控和應對，匯總各部門的ESG數據，分析風險影響，提出改進建議；定期向ESG執行委員會匯報風險管理情況。

　　分析全球經濟和行業形勢，結合企業實際，制定ESG戰略、識別ESG相關風險、考核ESG績效及監督ESG工作執行等。

　　根據ESG議題進展情況，定期召開專項會議，就ESG工作規劃、工作進展以及政府政策、行業最新動向進行討論。

　　為滿足各ESG議題專業化管理或ESG專項審計的需要，可成立專項工作組，如：節能減碳專項工作組、商業行為準則專項工作組。

　　戰略與目標依托自上而下的ESG管理架構，公司將ESG相關影響、風險與機遇融入公司整體的風險管理體系，確保ESG因素在戰略實施、重大交易決策及風險管理過程中得到充分考量。

　　公司董事會作為公司整體風險管理與戰略方向的最終負責機構，通過定期聽取下屬ESG執行委員會、ESG風險管理工作組關于ESG風險與機遇的識別、評估和監控結果，將ESG風險與機遇管理納入決策考量范圍。

　　此外，公司積極提升自身ESG綜合管理能力，不定期邀請外部專家面向高管層及專職人員開展ESG專項培訓。

　　報告期內，公司參與聯合國全球契約組織在北京舉辦的2024-2025企業加速器項目，并獲得了結課證明。

　　該項目是一個為期三到六個月的能力建設項目，旨在提出挑戰并支持聯合國全球契約組織的企業成員設定具有雄心的企業目標，并加速17項聯合國可持續發展目標與核心企業管理的整合，為其業務和所在的社會創造長期價值。

　　九洲藥業堅持將ESG管理融入企業戰略，圍繞“構建穩健運營的治理體系，提供一站式醫藥創新解決方案，建設與眾共享的發展模式，踐行綠色可持續的發展理念”四大核心方向，構建系統化的ESG管理體系，推動企業高質量發展。

　　構建穩健運營的治理體系堅持高標準的企業治理，完善決策與監督體系，確保運營的透明度和合規性；同時踐行商業道德，強化誠信經營，維護股東及各利益相關方的信任，持續提升企業的長期價值創造能力。尊龍凱時(中國區)人生就是搏

　　提供一站式醫藥創新解決方案依托卓越的研發與生產能力，提供高質量、一站式醫藥創新解決方案，推動全球制藥行業進步，為人類健康貢獻力量。

　　同時深耕可持續供應鏈管理，與合作伙伴共建負責任的產業生態，提升供應鏈韌性與穩定性。

　　建設與眾共享的發展模式關注員工成長與福祉，營造多元、包容、公平的發展環境，助力員工實現個人價值。

　　同時，積極履行社會責任，深化社區參與，支持教育、醫療、鄉村振興等公益事業，為社會創造積極影響。

　　踐行綠色可持續的發展理念以綠色生產、節能減排為核心，不斷優化資源利用效率，降低環境足跡；積極推進綠色工藝創新，布局綠色制造體系，提升環保管理水平。

　　同時，加強碳排放管理，推進可再生能源利用，助力實現碳中和目標，推動企業與環境和諧共生。

　　戰略所屬議題目標內容九洲藥業ESG管理目標構建穩健運營的治理體系公司治理與信息透明推進董事會多元化，在董事選舉中，綜合考慮教育背景、行業經驗、年齡、性別等多種維度。

　　反商業賄賂與反貪污每年至少開展一場商業道德和反腐敗意識培訓，到2030年，培訓覆蓋率達95%以上。

　　知識產權保護至少每三年實現覆蓋全業務流程的反腐敗審計，到2030年，保證公司運營點80%以上接受過商業道德內部審計。

　　數據安全與隱私保護到2030年，所有數據中心覆蓋ISO27001信息安全管理體系認證。

　　踐行綠色可持續的發展理念氣候變化減緩與適應到2030年，單位營收溫室氣體排放量（范圍一、二）較2023年下降25%。

　　到2030年，獲ISO14001認證（或其他等效與類似標準）的運營點占比達80%以上。

　　排放物管理到2030年，公司廢氣、廢水、固體廢棄物保持合規處理，廠界噪聲達標排放。

　　到2030年，單位營收廢棄物排放量較2021年下降30%（包括有害和無害廢棄物）。

　　戰略所屬議題目標內容建設與眾共享的發展模式職業健康與安全到2030年，獲ISO45001認證（或其他等效與類似標準）的運營點占比達80%以上。

　　到2030年，每年至少開展一次反歧視和反騷擾意識培訓，95%覆蓋全體員工。

　　建立多元化的管理層，確保管理團隊在教育背景、專業經驗、性別、年齡和民族（國籍）等方面具備多樣性，以增強決策能力和創新能力。

　　提供一站式醫藥創新解決方案創新與研發積極實踐“綠色化學十二項原則”，降低污染物排放，到2030年實現，單位營收廢棄物排放量較2021年下降30%（包括有害和無害廢棄物），提高生物催化、連續流等綠色制藥技術在商業化產品中的運用。

　　服務品質提升到2030年，客戶投訴率保持在5%以下，客戶投訴處理率保持100%。

　　可持續供應鏈管理到2030年，80%供應商簽署包含社會及環境要求的合同條款。

　　到2030年，戰略和關鍵供應商100%簽署《供應商行為準則》，接受過社會責任問卷調查與現場評估，接受過ESG培訓或其他ESG能力建設輔導。

　　報告期內，公司圍繞四大ESG核心戰略，依據《指引》要求，全面開展ESG風險與機遇分析，系統識別并評估對不同重要性議題（重要性議題定義與清單詳見下文“重要性議題評估結果”章節）在短期、中期或長期內對公司商業模式、業務運營、發展戰略、財務狀況、經營成果、現金流、融資方式及成本等方面帶來的風險或機遇，及其對經濟、社會與環境帶來的影響（風險與機遇分析結果詳見下文“重要性議題評估結果”章節）。

　　基于重要性議題的風險與機遇識別結果，公司針對具備重大財務影響或經濟、環境和社會影響的議題，制定ESG管理規劃和目標，將ESG管理戰略融入公司整體戰略和決策流程。

　　為確保ESG目標的有效落實，有效應對ESG風險與機遇，公司制定《九洲藥業ESG工作組管理架構與行動建議》，明確各部門在ESG管理中的職責與執行路徑，將ESG風險與機遇管理目標細化至各部門，確保公司在日常業務中將ESG風險與機遇管理納入決策和管理流程。

　　基于《指引》和國際主流ESG標準關注的ESG量化指標，公司構建系統化的ESG數據治理體系，并細化至各部門。

　　首先，公司搭建全面的ESG量化指標管理體系，制定《九洲藥業環境、社會和公司治理（ESG）量化指標手冊》（詳見“附錄一：ESG數據表和附注”），確保各項關鍵績效指標（KPIs）得到有效定義和跟蹤。

　　在此基礎上，公司對ESG量化管理目標進展持續追蹤，并通過年度ESG報告對公司ESG量化績效表現和目標實現進展進行監督和披露。

　　影響、風險與機遇管理九洲藥業在《ESG風險與機遇管理指南》中規定，ESG風險管理工作組具體負責ESG風險的識別、評估、監控和應對，并定期向ESG執行委員會匯報風險管理情況。

　　同時，由審計部作為ESG風險與機遇管理的監督部門，定期開展監督和評價工作。

　　公司基于《指引》中設置的21個議題，以及結合所處行業特點、行業發展階段、自身商業模式、所處價值鏈等情況，識別與公司相關的重要性議題，建立ESG重要性議題清單，定期從財務重要性、影響重要性雙重視角，對評估維度賦分，分析各議題對公司的雙重重要性。

　　其中，財務重要性的評估維度包括預期在短期、中期和長期內影響發生的可能性以及財務影響的程度；影響重要性的評估維度包括影響發生的可能性以及嚴重性（影響規模、影響范圍和影響不可補救性）（具體分析過程詳見下文“雙重重要性評估流程”章節）。

　　為應對識別的ESG影響、風險與機遇，公司將ESG影響、風險與機遇管理流程深度融入公司內部管理體系，并依據雙重重要性評估結果，對ESG議題進行差異化管理。

　　ESG風險與機遇管理工作組統籌管理，各職能及業務部門作為執行主體，部門負責人承擔第一責任，確保ESG管理目標的有效落實。

　　各部門依據相關ESG議題的重要性評估，執行內外部規章制度、收集風險信息、制定控制措施，并針對高度重要議題建立完善的管理體系，識別關鍵風險點與機遇，研究制定解決方案并持續監控。

　　公司通過這一機制，將ESG管理貫穿至業務流程，強化日常監督，推動可持續發展與企業運營的深度融合（各重要性議題的風險管理措施詳見本報告各章節）。

　　九洲藥業ESG風險識別、評估與應對架構各職能及業務部門由公司高管領導，專注于ESG風險管理統籌各職能及業務部門，具體負責ESG風險識別、評估、監控和應對ESG執行委員會ESG風險管理工作組ESG執行委員會定期聽取ESG風險管理情況匯報審計部定期開展ESG風險與機遇管理監督和評價九洲藥業每兩年開展一次重要性議題調研工作，以識別和更新重要性，作為公司ESG管理的基礎。

　　報告期內，公司依據《指引》對“議題重要性分析”的要求，對公司ESG議題開展雙重重要性分析。

　　經初步識別，公司新增部分議題，并調整部分議題表述，以更加貼合《指引》要求，同時剔除部分不適用議題，以優化重要性議題管理。

　　九洲藥業年議題雙重重要性分析流程年度重要性議題主要調整情況雙重重要性評估流程了解公司內外部客觀背景以及ESG背景識別和了解重點利益相關方流程步驟一背景識別與了解結合標準對標、政策分析及同業對標，對與公司相關的ESG議題進行初步的識別和篩選，并對議題進行初步定義步驟二議題初步識別從財務重要性、影響重要性雙重視角，對評估維度賦分，分析各議題對公司的雙重重要性步驟三議題重要性評估識別各議題是否具有“重要性”，形成雙重重要性議題矩陣由董事會對重要性議題的完整性進行確認，高重要性議題于ESG報告中重點披露步驟四議題確認與報告具體內容調整情況新增議題反不正當競爭議題名稱調整理由基于《指引》中《本指引議題索引表》要求，新增“反不正當競爭”議題。

　　表述調整反商業賄賂及反貪污基于《指引》中《本指引議題索引表》要求，將“商業道德”議題名稱調整為“反商業賄賂及反貪污”。

　　剔除議題風險管理本年度公司制定《九洲藥業ESG風險與機遇管理指南》，建立公司在ESG風險與機遇管理方面的治理架構、風險與機遇識別流程，并合并入“ESG管理”議題披露，因此刪除該議題。

　　2024年，經分析，在公司初步識別并篩選出的20項議題中，共有10項議題具有雙重重要性，7項議題僅具有影響重要性，3項議題既不具有財務重要性、也不具有影響重要性。

　　其中，針對《指引》設置的“平等對待中小企業”“生態系統和生物多樣性保護”議題，公司基于自身實際運營情況，已在雙重重要性分析流程的“議題初步識別”階段判斷為不適用，未體現在重要性議題矩陣中，并分別于本報告的“可持續供應鏈管理”“環境管理”章節進行原因說明。

　　此外，針對經分析既不具有財務重要性、也不具有影響重要性，但仍適用于公司管理的重要性議題，公司仍依據《指引》要求，在相應章節進行了信息披露。

　　重要性議題評估結果九洲藥業年雙重重要性議題矩陣同時具有財務重要性與影響重要性具有財務重要性但不具有影響重要性具有影響重要性但不具有財務重要性既不具有財務重要性也不具有影響重要性員工權益與福利公司治理與信息透明職業健康與安全反商業賄賂及反貪污排放物管理環境管理服務品質與提升創新與研發可持續供應鏈管理氣候變化減緩與適應知識產權保護數據安全與隱私保護綠色化學員工培訓與發展ESG管理社區健康與公益貢獻行業發展水資源管理反不正當競爭資源節約使用影響重要性財務重要性九洲藥業財務重要性議題影響、風險與機遇表環境管理排放物管理企業自身運營價值鏈下游潛在負面影響風險短期中期長期若環境管理不到位，可能導致廢氣、廢水、固體廢棄物等污染物超標排放，進而引發環境事故，影響企業正常運營，并可能面臨合規風險、監管處罰及品牌聲譽受損，進而增加報告期內及下一年度的運營成本。

　　可持續供應鏈管理價值鏈上游企業自身運營價值鏈下游實際正面影響公司在供應商管理中強化ESG合規要求，能夠推動上游供應商優化管理，減少環境污染，提高資源利用效率，改善員工勞動條件，促進產業鏈整體可持續性發展，有助于推動整個產業鏈的ESG管理能力提升。

　　風險+機遇中期長期供應鏈的安全與穩定直接影響企業的生產和交付能力，若上游供應鏈發生中斷，將可能導致產品交付延遲，對企業市場競爭力造成沖擊，直接影響報告期內的營業收入；相反，通過強化供應鏈管理，確保供應鏈的安全與穩定，企業在保障業務連續性的同時，降低供應鏈ESG合規風險，提升企業整體可持續發展能力，帶來下一年度乃至長期的營業收入增長。

　　氣候變化減緩與適應價值鏈上游企業自身運營價值鏈下游實際正面影響公司積極響應全球應對氣候變化的需求，深入推進綠色低碳轉型。

　　通過投資技術改造、優化生產工藝和提升能源管理水平，公司持續降低生產運營過程中的能源消耗和碳排放。

　　例如，公司引入節能環保設備，優化生產流程，提高資源利用率，并逐步采用可再生能源，以減少對化石能源的依賴。

　　風險+機遇全球氣候變化已成為緊迫的環境挑戰，各國政府紛紛出臺政策，要求企業減少碳排放，向綠色低碳發展模式轉型。

　　若企業未能適應這一趨勢，可能面臨政策監管收緊、市場競爭力下降等風險，進而導致報告期內及下一年度的營業收入下降。

　　但若公司積極響應氣候變化挑戰，通過投資綠色技術、優化能源結構、提高能效，降低碳足跡，可提升企業可持續競爭力，促進報告期內及下一年度的營業收入上升。

　　影響范圍影響類型影響周期影響描述風險與機遇分析風險與機遇類型影響描述議題名稱影響分析短期中期長期創新與研發企業自身運營價值鏈下游實際正面影響作為CDMO企業，公司不斷優化合成工藝，提高藥物開發效率，加快新藥上市進程，從而助力制藥行業的發展，推動全球醫療技術進步。

　　此外，公司在綠色合成、環境友好型工藝開發方面的創新，也能減少制藥過程中的污染物排放，降低對環境的影響，促進行業可持續發展。

　　機遇中期長期作為CDMO企業，公司持續跟蹤前沿科學技術，加強創新研發，建設領先的創新藥研發技術服務平臺，通過先進的合成技術、工藝優化，提高生產效率，為下游客戶企業提供高質量的研發和生產服務，以提升市場競爭力，促進報告期內及下一年度的營業收入上升。

　　服務品質提升企業自身運營價值鏈下游實際正面影響高水平的服務品質不僅能夠助力下游制藥企業提升研發和生產效率，加速新藥的上市進程，為患者提供更優質的治療方案，還能推動整個醫藥行業的質量標準升級，促進行業健康可持續發展。

　　機遇短期中期長期高質量的服務品質能夠幫助公司在行業中建立良好的口碑，促進業務拓展，贏得更多優質客戶資源。

　　因此，公司持續提升服務品質，優化業務流程、加強客戶需求響應能力，確保為客戶提供更高效、可靠的服務，促進報告期內及下一年度的營業收入上升。

　　職業健康與安全企業自身運營實際正面影響潛在負面影響職業健康與安全與員工的身心健康息息相關，直接影響員工的工作狀態和生活質量。

　　因此，公司積極建立完善的職業健康管理，提供安全防護措施、優化工作環境，有效改善員工的工作體驗，為員工創造更加舒適、安全的工作環境。

　　風險+機遇如果企業在職業健康與安全管理方面存在缺失，可能導致工傷事故、職業病等問題，甚至引發法律訴訟和監管處罰，進而增加報告期內及下一年度的運營成本。

　　相反，企業通過建立完善的職業健康與安全管理體系，嚴格執行安全操作規范、提供員工健康培訓、改善工作環境等，有效降低工傷事故率，提高員工的工作積極性和生產效率，帶來下一年度乃至長期的運營成本下降。

　　短期中期長期影響范圍影響類型影響周期影響描述風險與機遇分析風險與機遇類型影響描述議題名稱影響分析數據安全與隱私保護價值鏈上游企業自身運營價值鏈下游潛在負面影響數據安全不僅影響企業自身，也可能對整個行業和社會造成影響，若企業數據泄露涉及供應鏈合作伙伴或客戶信息，可能影響行業整體的安全性和穩定性。

　　因此，公司需要建立完善的數據安全體系，嚴格落實數據加密、訪問控制和風險監測機制，以降低數據泄露風險，維護行業健康發展。

　　風險短期中期長期企業在運營過程中積累的客戶信息、研發數據和商業機密如果管理不到位，可能導致信息泄露，引發合規風險，進而增加報告期內及下一年度的運營成本；此外，商業秘密保護不力可能影響削弱企業市場競爭力，甚至影響客戶信任度，損害企業長期發展，造成下一年度乃至長期的營業收入下降。

　　知識產權保護企業自身運營價值鏈下游潛在正面影響知識產權保護不僅對企業自身至關重要，也對整個社會和經濟環境產生深遠影響。

　　有效的知識產權保護能夠激勵創新，促進技術進步，為社會提供更多創新產品和服務。

　　通過保護創新成果，企業能更好地在市場中推廣新技術，推動產業升級，增強社會整體的競爭力。

　　風險+機遇短期中期長期知識產權保護關乎企業核心競爭力，涉及專利、商標、版權等多個方面。

　　相反，健全的知識產權管理體系不僅能夠有效保護企業的技術創新成果，強化核心競爭力，也可避免因侵權糾紛導致的額外成本，降低報告期內及下一年度的企業運營成本，提升長期營業收入。

　　反商業賄賂及反貪污價值鏈上游企業自身運營價值鏈下游潛在負面影響誠信合規的商業環境是促進經濟高質量發展的重要基石，企業在反商業賄賂及反貪污方面的努力，不僅關乎自身穩健經營，也對行業及社會環境產生深遠影響。

　　同時，企業在供應鏈管理中加強合規要求，有助于推動上下游合作伙伴共同提升誠信經營水平，促進行業的健康可持續發展。

　　風險短期中期長期企業在日常經營中，若未能嚴格落實反商業賄賂及反貪污管理，可能面臨合規風險和監管挑戰。

　　全球多國已建立嚴格的反腐敗法律體系，如《反海外腐敗法》（FCPA）、《英國反賄賂法》等，企業若未能符合相關要求，可能會受到法律約束，影響業務的持續拓展，對報告期內及下一年度的營業收入造成影響。

　　其中，公司已制定面向2030年的ESG管理目標，并由各部門組成ESG工作組負責目標的監測、落地與實現，覆蓋了短期、中期風險。

　　針對長期可能存在的ESG風險與機遇，公司基于《九洲藥業環境、社會和公司治理（ESG）量化指標手冊》，持續開展相關ESG績效表現的監測，分析、評估風險影響，開展改善行動。

　　影響范圍影響類型影響周期影響描述風險與機遇分析風險與機遇類型影響描述議題名稱影響分析政府及監管機構（國家衛生健康委員會、國家藥品監督管理局等）知識產權保護水資源管理可持續供應鏈管理創新與研發領導及主管部門視察定期工作總結及公文往來日常政策執行合作伙伴（行業協會、合作高?；蜓邪l機構、供應商）創新與研發服務品質提升環境管理綠色化學合作協議行業活動，如展會、研討會等員工員工權益與福利職業健康與安全員工培訓與發展內部溝通平臺員工滿意度調查工會行政滿意度調查總裁接待日活動社區及公眾員工權益與福利反商業賄賂及反貪污排放物管理職業健康與安全公益活動媒體采訪與公眾交流外部公告及信息披露股東和投資者氣候變化減緩與適應公司治理與信息透明創新與研發服務品質提升知識產權保護可持續供應鏈管理綠色化學股東大會定期報告及官網信息披露投資者熱線、郵箱投資者交流會上交所“上證e互動”平臺路演客戶（醫藥企業）可持續供應鏈管理氣候變化減緩與適應反商業賄賂及反貪污員工權益與福利服務品質提升職業健康與安全創新與研發客戶滿意度調查郵件與電話日常溝通客戶服務回應客戶投訴客戶拜訪利益相關方的支持和信任對公司提升ESG管理具有重要意義，因此公司在開展ESG管理過程中始終堅持利益相關方參與原則。

　　公司識別出主要的利益相關方，建立與各利益相關方的常態化溝通機制，與其保持雙向溝通，深入了解各利益相關方的關注點和意見，并通過相關渠道回應其訴求。

　　主要利益相關方關注議題溝通方式及渠道利益相關方溝通4構建穩健運營的治理體系我們的管理目標年行動進展推進董事會多元化，在董事選舉中，綜合考慮教育背景、行業經驗、年齡、性別等多種維度。

　　公司治理與信息透明到2030年，保持每年不發生與知識產權相關的違法違規事件。

　　知識產權保護到2030年，所有數據中心覆蓋ISO27001信息安全管理體系認證。

　　信息安全與隱私保護每年至少開展一場商業道德和反腐敗意識培訓，到2030年，培訓覆蓋率達95%以上。

　　至少每三年實現一次100%覆蓋全業務流程的反腐敗審計，到2030年，保證公司運營點80%以上接受過商業道德內部審計。

　　商業道德01本章貢獻SDGs公司治理與信息透明公司治理架構九洲藥業嚴格遵守《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》等法律法規，制定《公司章程》《股東大會議事規則》《獨立董事工作制度》等治理制度，建立由股東大會、董事會和監事會構成的公司治理架構。

　　公司董事會直接或間接通過董事會專門委員會帶領并指導管理層的工作，包括通過制定戰略及監督戰略實施，監察公司的營運及財務表現，確保設立完善的內部控制及風險管理制度。

　　公司董事會下設提名委員會、薪酬與考核委員會、審計委員會、戰略決策委員會，各委員會主任委員定期向董事會匯報其工作進展與決議。

　　公司監事會成員包括股東代表和適當比例的公司職工代表，職工代表由公司職工通過職工代表大會民主選舉產生。

　　九洲藥業治理架構提名委員會戰略決策委員會薪酬與考核委員會審計委員會監事會董事會秘書股東大會董事會高級管理層姓名職位董事長非執行董事花莉蓉中國醫藥商務拓展女CCCC梅義將中國醫藥商務拓展男總裁執行董事國籍性別兼任管理層情況行業/專業背景委員會委任情況審計委員會戰略決策委員會提名委員會薪酬與考核委員會林輝潞中國法律、投資男執行副總裁董事會秘書執行董事沙裕杰中國財務男執行副總裁財務負責人執行董事LIYUANQIANG加拿大醫藥男執行副總裁執行董事許銘中國醫藥男非執行董事楊立榮中國醫藥男獨立非執行董事李繼承中國醫藥男獨立非執行董事蔣琦中國女獨立非執行董事財務注：“C”相關董事會下轄委員會主任委員“”相關董事會下轄委員會成員公司按照《公司章程》規定，選聘和任免公司董事與監事。

　　報告期內，公司發生董事會成員變更，公司董事會具體組成情況如下：九洲藥業董事會組成情況公司致力于構建多元化的董事會，以增強董事會的執行力和運作效率。

　　公司制定并積極推行《董事會成員多元化政策》，關注并提高女性董事比例，并充分考慮董事會成員的行業經驗、技能、背景及性別等因素，優化董事會決策效能。

　　公司制定《董事、監事和高級管理人員薪酬管理制度》《獨立董事津貼制度》等制度，對公司董事會和監事會管理和監督作出了相應規定，并確保董事會和監事會在重大決策、經營管理方面充分發揮作用。

　　公司嚴格按照《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》等相關法律法規的規定，制定《投資者關系管理制度》《信息披露管理制度》《關聯交易制度》，按要求真實、準確、完整、及時地開展信息披露工作，開展投資者關系管理，保障投資者對公司重大事項的知情權、參與權，維護中小投資者利益。

　　在公平對待大小股東方面，公司《投資者關系管理制度》規范了股東、董事會及高管在投資者關系管理活動中的行為，切實保護投資者尤其是中小投資者的合法權益。

　　在規范關聯交易方面，公司依據《公司章程》《關聯交易制度》明確關聯交易決策權限，建立健全運行與監督機制。

　　每季度，公司邀請外部律師核查關聯方名單，并由內部審核本季度關聯交易情況，審計部復核后報董事會審計委員會，確保合規透明。

　　在投資者溝通方面，公司根據《投資者關系管理制度》建立與股東有效溝通的渠道，由投資證券部負責投資者關系管理，涵蓋股東接待、問訊回復和已披露信息提供等工作，保持和投資者的良好關系。

　　九洲藥業投資者溝通渠道九洲藥業年三會召開情況股東大會3次董事會會議10次監事會會議5次會議名稱召開次數審議議案、報告董事會各專門委員會會議11次共審議、審閱、審查或聽取議案、報告：133項1總裁年度薪酬與所有其他員工年度薪酬比=總裁年度報酬/雇員報酬的平均值投資者權益保護股東大會定期報告投資者熱線、郵箱投資者交流會上交所“上證e互動”路演公司指定投資證券部負責投資者關系管理，包括：協調投資者關系，接待股東來訪，回復投資者問詢，向投資者提供公司已披露信息等工作。

　　公司通過股東大會、定期發布公告、投資者交流會、調研、路演、郵件等方式，及時更新市場最新資訊，積極為投資者答疑解惑，加強與投資者的溝通和互動，提升公司的透明度和公信力。

　　公司致力于提升股東財富價值，除現金分紅外，還積極采取股份回購和高管增持等措施優化資本結構，增強市場信心。

　　報告期內，公司實施2024年股份回購方案，回購股份5,789,800股，占總股本的0.64%，并注銷回購專用證券賬戶中的2,871,000股庫存股，相應減少注冊資本。

　　此外，部分董事及高級管理人員增持公司股份832,700股，占總股本的0.14%，進一步強化管理層與投資者的利益一致性，充分體現對長期投資者回報的承諾。

　　為維護和確保長期投資者的投資價值，公司響應監管機構鼓勵上市公司現金分紅政策，制定《未來三年（2022年-2024年）股東回報規劃》，積極回報股東。

　　報告期內，公司實施了2023年度分紅，合計現金分紅44,538.72萬元，現金分紅比例為43.11%。

　　九洲藥業年投資者溝通績效披露定期報告份發布臨時公告份開展不低于場大型投資者交流會，總交流頻率＞次上海證券交易所信息披露考評：連續三年獲評A級44，538.7235,864.8520，857.021-2023年九洲藥業現金分紅金額（單位：萬元）內部控制與風險管理九洲藥業建立并完善內部控制與審計管理體系，嚴格遵循《企業內部控制基本規范》及相關配套指引，制定《內部控制手冊》，明確內控領導小組、內控工作小組、內控辦公室的職責，以高效防范和化解各類風險，提升經營管理水平。

　　根據公司財務以及非財務報告內部控制重大缺陷的認定情況，于內部控制評價報告基準日，不存在財務以及非財務報告內部控制重大缺陷。

　　公司設立董事會審計委員會，并下設審計部，負責公司內部審計工作，同時要求各部門及分（子）公司落實審計過程中發現的缺陷整改。

　　公司審計部針對財務管理循環、人事管理循環、銷售管理循環、工程管理循環、研發管理循環、EHS管理循環、供應鏈管理循環、生產管理循環、客戶管理循環、樣品管理循環等業務流程進行審計工作。

　　報告期內，審計部有序開展內部審計，識別219條整改項，截至2024年12月31日，總體整改率達92.24%。

　　公司將持續跟蹤未完成整改的項目，確保其在規定時間內完成整改，防范經營風險。

　　依據《ISO22301:2019安全與韌性—業務連續性管理體系》標準，公司制定《業務連續性管理手冊》《業務連續性計劃管理制度》及《業務影響分析與風險評估標準操作程序》，明確管理要求和目標，確保在業務中斷事件發生后，可在可接受時間范圍內恢復運作，按時按質交付產品或提供服務。

　　公司建立由BCM委員會主導的業務連續性管理架構，并由總裁作為業務連續性管理主要負責人，全面負責相關工作。

　　在風險識別與分析方面，公司根據風險的不同特性和影響范圍，將風險劃分為傳統風險和新興風險兩大類，并從風險識別、風險分級兩方面開展關鍵業務流程的風險管理工作，并制定應對措施。

　　(具體內容詳見公司2024年年度報告第三節:管理層討論與分析“可能面對的風險”)。

　　已識別的風險類型包括但不限于生產經營類自然災害（如臺風）、環境類（如生產過程中導致的水、氣、土壤等方面的環境污染）、法規符合性類（如EHS、質量等方面的法規符合性）等。

　　九洲藥業業務連續性管理架構BCM委員會BCM辦公室EHS部門風險識別各部門、各分（子）公司采用控制程度-影響程度分析法對業務連續性風險進行評估。

　　通過評估風險控制程度（通常分為存在差距或問題、微小差距、良好、非常好等級別）以及業務影響程度（通常分為高、中、低、非常低等級別），確定業務的風險區域，并進行風險等級劃分。

　　風險分級在風險文化建設方面，公司建立覆蓋全員的業務連續性風險意識培訓體系。

　　報告期內，公司開展針對墊片損壞導致庚烷泄漏的應急演習，模擬因材料修復時間影響生產的情境，以確保在類似突發事件發生時，能夠有效保障生產連續性。

　　九洲藥業年新興風險主要類別及應對措施地緣政治地緣政治環境的變化可能對全球貿易體系帶來不確定性，進而影響公司的供應鏈穩定性和市場拓展。

　　貿易限制、關稅壁壘等政策調整可能導致產品進出口受阻，物流效率下降，進而加劇關鍵原材料的短缺風險，影響生產的連續性。

　　國際技術交流面臨的限制可能削弱行業創新能力，阻礙前沿技術的共享與合作，對公司的長期發展構成挑戰。

　　推動關鍵原材料本地化和多元化供應，優化全球采購策略，并建立戰略庫存，以降低貿易限制和物流受阻的影響。

　　密切關注國際政策變化，靈活調整市場布局，拓展多元化市場，與全球合作伙伴建立長期穩定關系。

　　加大自主研發投入，強化核心技術攻關，并拓展國際合作渠道，以降低技術封鎖對創新和發展的影響。

　　AI風險AI技術在數據分析、智能決策及工藝優化中的應用，可能涉及數據安全、算法透明性、質量可控性及責任劃分等方面的不確定性。

　　若缺乏完善的治理體系與有效的風險控制，可能對公司的合規運營、產品質量及技術可持續發展帶來潛在影響。

　　通過強化數據加密、嚴格的訪問控制和定期的合規審查，確保AI技術在數據分析中的合規性和安全性，減少隱私泄露和合規性風險。

　　優化AI算法的可解釋性，并建立持續監控與驗證機制，確保智能決策過程的透明性和質量穩定性，降低算法不確定性對產品質量的影響。

　　氣候變化風險氣候變化可能對公司的生產供應鏈、原材料獲取以及全球運營產生潛在影響。

　　環境法規和氣候相關政策的變化，也可能增加公司的合規成本，甚至影響運營策略的調整。

　　通過多元化供應商和原材料來源，降低對單一地區或供應鏈的依賴，減少極端氣候對生產的影響。

　　公司加強對氣候相關政策的監控，確保符合日益嚴格的環保法規，制定應急預案應對極端天氣事件，同時推動綠色制造和節能減排，提升公司在環保方面的合規性和社會責任。

　　新興風險名稱風險描述及其影響風險應對或減緩措施反商業賄賂及反貪污管理體系九洲藥業遵守《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國公司法》，以及美國《反海外賄賂法》和英國《反賄賂法案》，制定《商業行為準則》《員工手冊》《利益沖突管理制度》《供應商行為準則》等管理制度，確保董事、員工及供應商遵循反腐敗及商業道德標準，推進廉潔誠信的商業活動。

　　報告期內，公司未發生貪污、賄賂、勒索、欺詐、洗黑錢事件，也未有上述事項引起的訴訟案件發生。

　　報告期內，公司正式成立廉政辦公室，作為反腐敗、反賄賂及舉報管理的常設機構，負責廉政建設的日常管理，強化對關鍵環節及重點崗位的監督，確保各項業務在合法合規、公正透明的環境下高效運行。

　　公司建立系統化的反商業賄賂及反貪污管理體系，覆蓋法律法規檢索、風險評估、反腐敗審計及培訓宣貫等核心環節，確保公司及員工始終遵循合規要求，持續強化反腐敗治理能力。

　　九洲藥業反商業賄賂及反貪污管理體系與行動進展措施2024年行動進展法律法規檢索風險評估反腐敗審計邀請外部專家向高管及主要部門負責人開展為期兩天的ISO37301管理體系培訓，提升管理層合規意識。

　　反貪污培訓覆蓋董事會成員比例達100%；員工接受反商業賄賂及反貪污培訓覆蓋率87.48%。

　　開展“明德九洲·商業秘密保護”活動月，組織全體員工學習《九洲藥業商業行為準則》并開展線%。

　　培訓與宣貫公司基于國內外商業道德法規及國際條約，建立商業道德風險管理流程，從罰金、業務中斷、負責人問責、聲譽受損四個維度評估商業道德風險發生可能性與影響程度，涵蓋商業秘密、知識產權、出口管制、反壟斷、負責任營銷、利益沖突、反腐敗、商業禮品、隱私保護等領域。

　　依據《九洲藥業商業行為準則》，定期開展商業道德規范專項審計，規定三年內實現反腐敗審計100%覆蓋公司全業務流程。

　　將商業道德培訓納入員工培訓體系，確保全體在職員工100%接受商業道德相關培訓（包括退休返聘工、實習生等）。

　　公司已開展過2022年度反腐敗審計，未來持續按照每三年一次的頻率開展100%覆蓋全業務流程的反腐敗審計。

　　基于檢索結果，相關部門聯合制定或修訂管理制度，確保管理制度的有效性及合規性。

　　報告期內，公司更新并發布《商業行為準則》，進一步細化反腐敗管理目標，明確行動路徑，強化廉潔合規要求，確保公司及員工在商業活動中始終遵循高標準的商業道德和反腐敗規范。

　　截至報告期末，公司已開展商業道德風險評估，并根據識別出的風險由審計部人員和各業務部門內審人員開展商業道德審計。

　　公司基于風險評估結果采取差異化的應對策略，確保高風險項得到及時處理，中低風險項目得到合理管控。

　　監督舉報機制供應商反腐敗公司制定《投訴舉報及投訴舉報人保護制度》，覆蓋公司全體員工及外部合作伙伴，鼓勵員工及合作伙伴對任何違反商業道德準則的行為進行舉報監督。

　　我們認真負責地對待每個舉報事件，由總裁決定組織設立專項工作小組負責對投訴舉報事件的調查、分析、處理工作。

　　公司建立舉報人保護機制，舉報電話、郵箱、信箱由指定的專人管理，并記錄信息；接收到的信息將直接被提交至總裁辦，嚴格控制接觸信息的人員數量。

　　公司任何部門和員工不得以任何借口打擊和報復投訴舉報人，違反公司規定的，按照《公司獎懲制度》等相關規定處理；構成犯罪的，移交司法機關依法處理。

　　公司實行《供應商管理制度》，在與供應商合作前以及確定供應商后每3到5年（關鍵物料3年，一般物料5年），合規部門對供應商進行盡職調查，評估以確保供應商沒有貪腐風險。

　　九洲藥業投訴舉報處理流程接收舉報信息人員將舉報信息提交公司總裁辦總裁辦針對舉報事件，組織設立專項工作小組，需要時，將聘請外部審計師或其他機構協助調查專項工作小組針對舉報事件開展調查、分析、處理工作專項工作小組根據調查分析結果及處理意見制作《舉報事件調查處理報告》，報公司經營決策委員會決定執行01020304接收受理處理調查九洲藥業舉報渠道-公示合規舉報、反貪腐舉報以及商業秘密舉報電話：公示投訴舉報郵箱：中國浙江省臺州市椒江區外沙路99號，浙江九洲藥業股份有限公司總裁辦，CTJZ收，郵編318000公示收件信息：將全部高管電話向員工公開，員工可直接向領導反映問題通過總裁接待日、職工代表大會等渠道收集員工舉報信息公眾舉報渠道高管電話公開員工溝通活動公司與供應商簽署《供應商行為準則》，要求供應商不得違反其運營所在地的反腐敗法律法規，不能參與任何形式的腐敗、勒索或貪污活動，不能行賄受賄或通過其他方法不當得利或非法得利等。

　　九洲藥業供應商盡職調查流程對于合作前風險被評為高等級的供應商，原則上公司不與其合作;已合作供應商有商業賄賂行為、提供虛假資質和存在欺詐等行為，經查實后，直接取消合格供應商資格，列入黑名單;對于通過審查建立合作的供應商，公司在與其簽訂《供應商行為準則》、合同文件中均具備了廉潔條款，規定了在反腐敗方面的供應商應當遵守的法律法規以及禁止行為。

　　合規部門供應商調查問卷和評估供應鏈管理部根據合規部門提交信息，判斷供應商及信息安全管理風險等級(分為高、中、低三等)提交九洲藥業競爭合規管理架構競爭合規領導小組九洲藥業嚴格遵守《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國反壟斷法》《中華人民共和國價格法》和《中華人民共和國廣告法》等相關法律法規，秉持“誠實守信”的核心價值觀，制定《競爭合規管理制度》和《業務銷售管理制度》，系統化防范反壟斷及不正當競爭法律風險，確保營銷信息的真實性、準確性和科學性。

　　在反不正當競爭管理方面，公司建立了職責清晰、層級分明的競爭合規管理架構。

　　此外，公司要求重點崗位人員簽署《競爭合規承諾書》，嚴格遵守公司發布的競爭合規管理制度、競爭合規應急預案的有關要求。

　　反不正當競爭制定競爭合規管理的戰略目標和規劃，全面負責競爭合規管理工作，協調業務部門并監督執行情況，解決重大合規問題；領導競爭合規辦公室，推動競爭合規工作有序開展；競爭合規辦公室制定競爭合規管理辦法，完善合規管理體系，定期開展執行情況檢查，制止并糾正違規行為；定期開展風險評估，建立風險應對機制以妥善應對合規風險，推動整改措施并建立合規管理臺賬；組織或協助開展競爭合規教育培訓，為業務部門提供反壟斷、反不正當競爭合規咨詢；加強競爭合規管理團隊建設，做好競爭合規人員的選聘培養，監督競爭合規人員開展工作；各分（子）公司及業務部門主動進行日常競爭合規管理工作，制定并落實業務管理制度和競爭合規風險防范措施；組織內部競爭合規審查，并及時向合規辦公室通報風險事項；落實商業伙伴競爭合規調查，確保外部合作符合競爭合規要求。

　　公司始終堅持道德、科學、客觀的方式進行產品推廣，并持續完善營銷信息審核流程，每年至少組織一次面向營銷團隊的負責任營銷培訓，確保營銷行為符合合規要求。

　　報告期內，公司未發生與市場推廣、標簽使用相關的違規事件，也未有上述事項引起的訴訟案件發生。

　　制定《負責任營銷政策》《市場活動信息維護及宣傳設計需求流程》，規定市場活動信息及宣傳設計需求需經過市場部、投資證券部與法務部聯合審核，確保披露信息遵循客觀事實，所使用或對外傳播的產品信息完整且清晰。

　　九洲藥業負責任營銷管理措施營銷信息審核開展內部監督與審計，定期對公司所有對外宣傳材料進行統一審核，以確保對外傳播材料和內容的合法合規。

　　定期組織營銷人員參與內部營銷培訓，提升其對公司業務的熟悉度，確保其負責地向客戶宣傳、介紹產品，避免出現虛假宣傳、違反規定的有獎銷售、編造傳播虛假信息或誤導性信息等行為。

　　報告期內，公司組織全體營銷人員學習負責任營銷課程，營銷員工培訓覆蓋率達84.38%，課程重點涵蓋道德營銷示例及20種跨越道德界限的營銷實踐，幫助營銷人員識別潛在風險，確保合規宣傳。

　　負責任營銷培訓九洲藥業嚴格遵守《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國商標法》《中華人民共和國專利法》《中華人民共和國著作權法》等相關法律法規，并依照GB/T29490-2023《企業知識產權管理規范》，制定《知識產權保護方針》《知識產權手冊》等管理制度，構建完善的知識產權管理體系與保護機制，確保在保護自身知識產權的同時，不侵犯他人知識產權。

　　報告期內，公司未發生與知識產權相關的違法違規事件，也未有上述事項引起的訴訟案件發生。

　　公司設立專利信息部，專門負責專利申請、維持、維權及信息檢索等管理工作，由法律事務部負責商標的日常維護與侵權監測，確保公司知識產權資產的合法合規管理與有效保護。

　　公司通過開展行業熱點搜集和篩選、知識產權檢索和分析、專利申請等措施，拓展專利保護布局，完善知識產權保護體系。

　　九洲藥業知識產權保護措施知識產權保護行業熱點篩選定期開展醫藥熱點新聞搜集和篩選，了解及借鑒行業知識產權保護相關的最佳實踐案例，持續完善知識產權保護體系。

　　專利預審依據《專利申請預審業務管理辦法(試行）》開展預審工作，一些專利申請可以進入國家知識產權局快速審查通道，有機會獲得快速授權。

　　專利檢索在立項，項目審核等環節通過藥物合成數據庫進行專利FTO（FreedomtoOperate）檢索，開展知識產權及專利信息檢索，分析項目涉及產品或關鍵技術的專利申請情況、該專利的法律狀態等，并出具專利檢索報告，進行風險提示。

　　專利申請遵照GB/T29490-2023企業知識產權管理規范，開展專利申請、維持、維權等工作。

　　九洲藥業年綠色工藝專利（部分案例）九洲藥業年知識產權管理成果及認可名稱作用一種3-羥基吡咯烷的固定床連續流制備方法（申請號0.X）克服傳統間歇釜式合成方式反應時間過長，安全隱患大、能耗高和效率低的缺點，提供一種固定床連續流制備方法，該工藝過程的自動化程度和效率顯著提升，能耗大幅降低，安全性能極大提升，反應條件溫和，綠色安全。

　　一種香豆素類衍生物及其制備方法（申請號9.X）以光敏劑作為催化劑，在可見光照射下，經一系列反應得到一種香豆素類衍生物。

　　該工藝以光為驅動力，無需添加其他化學試劑，從源頭上減少環境污染，同時通過優化催化劑設計和光源選擇，能夠在較低能耗下實現高效的化學反應。

　　本年度專利申請數量個，專利授權數量個專利“ɑ-酮酸類化合物的不對稱氫化反應（專利號：ZL5/9）”獲第二十五屆中國專利優秀獎九洲藥業重視客戶信息與商業秘密保護，依據ISO27001、GB/T36073-2018等標準開展信息管理工作。

　　公司秉持“突出重點，便利工作，全程受控，預防泄密”的管理方針，成立保密委員會，由公司總裁出任主任，整體領導商業秘密保護管理工作，同時下設商業秘密保護辦公室，負責公司日常商業秘密管理和保護工作。

　　九洲藥業已獲得ISO27001信息安全管理體系認證、數據管理能力成熟度2級（DCMM2級）證書。

　　報告期內，公司未發生因違反隱私保護相關法律法規而受到相關部門處罰的情況。

　　此外，公司設立泄密事件反饋渠道，以接收員工對泄密事件的反饋，并及時按照泄密事件處理機制進行跟進處理，降低泄密風險及不良影響。

　　數據安全與隱私保護九洲藥業信息安全與隱私保護管理體系制度建設制定《商業秘密管理程序》《相關方保密制度》《信息安全管理制度》《個人信息安全管理規范》等管理制度，建立完善的信息安全與隱私保護管理體系，涵蓋公司商業秘密保護要求，以及對人員、區域、相關方管理、內部審計程序等的管理規定和規范。

　　信息安全風險評估與審核制定并落實《商業秘密保護內審程序》，按既定的內審計劃對分（子）公司開展年度商業秘密及IT審計，識別潛在泄密風險并制定整改計劃，跟進整改計劃直至完成。

　　數據保存與權限管理對于保存的各類第三方數據，公司在《數據合規管理規程》中規定，在合同結束后將保留供應商、承包商、客戶等信息2年，并妥善處理信息。

　　對收集的個人信息，公司在《個人信息安全管理規范》規定，在共享、轉讓個人信息時，須向個人信息主體告知共享、轉讓個人信息的目的、數據接收方的類型以及可能產生的后果，并事先征得個人信息主體的授權同意。

　　此外，公司制定《信息系統用戶和權限管理制度》，通過用戶申請、審批授權、權限變更與調整、賬號審計及應急管理等流程，規范公司信息系統的用戶賬號和權限管理，防止未經授權的訪問，保障數據安全。

　　信息安全技術◆使用加密文檔在與客戶溝通交流環節，使用加密文檔，并分開發送文檔密碼，確保電子信息的安全性、隔離性與保密性。

　　報告期內，公司針對外沙廠區開展滲透測試并對公司辦公網絡進行端口掃描，對漏洞情況進行補丁更新或者停用。

　　供應商信息安全與供應商等合作伙伴簽訂保密協議，要求供應商尊重并保護公司及公司客戶的知識產權，未經許可，不得泄露。

　　將供應商信息安全管理指標納入供應商社會責任問卷調查表，作為供應商信息安全盡職調查的一部分。

　　意識培訓開展商業秘密保護答題活動，提升員工在日常工作中的商業秘密保護應對能力。

　　報告期內，組織開展覆蓋全員的信息安全培訓，培訓主要內容包括信息安全現狀、網絡攻擊簡介、日常工作中的信息安全注意事項等。

　　4提供一站式醫藥創新解決方案我們的管理目標年行動進展積極實踐“綠色化學十二項原則”，降低污染物排放，到2030年實現，單位營收廢棄物排放量較2021年下降30%（包括有害和無害廢棄物），提高生物催化、連續流等綠色制藥技術在商業化產品中的運用。

　　單位營收有害廢棄物排放量93.57千克/萬元，較2021年上升3.92%；單位營收無害廢棄物排放量4.56千克/萬元，較2021年下降16.79%。

　　戰略供應商及關鍵供應商簽署《供應商行為準則》的比例為100%，接受社會責任問卷調查的比例為100%。

　　創新與研發到2030年，客戶投訴率保持在5%以下，客戶投訴處理率保持100%。

　　服務品質提升到2030年，80%供應商簽署包含社會及環境要求的合同條款。

　　到2030年，戰略和關鍵供應商100%簽署《供應商行為準則》，100%接受過社會責任問卷調查與現場評估；100%接受過ESG培訓或其他ESG能力建設輔導。

　　可持續供應鏈管理02本章貢獻SDGs創新與研發作為創新藥研發、生產方面的CDMO一站式服務平臺，九洲藥業將賦能醫藥創新視作自身發展的驅動力。

　　公司持續強化創新研發能力，通過創新性的技術開發和應用，為客戶項目的瓶頸技術難題提供創造性解決方案，從而不斷降低醫藥研發成本、提升研發效率，推動更多創新藥順利上市，以貢獻全球醫療健康事業。

　　同時，公司嚴格遵守科學倫理規范，在研發過程中注意研發活動對環境和社會的影響，避免研究、開發和使用危害自然環境、生命健康、公共安全、倫理道德的科學技術，絕不從事侵犯個人基本權利或損害社會公共利益的研發活動。

　　此外，公司柳氮磺吡啶連續流工藝開發項目獲得浙江省藥學會科學技術獎三等獎，彰顯公司在技術創新和科研實力方面的突出表現。

　　為及時識別技術發展趨勢并快速布局新興技術領域，公司成立科學技術戰略委員會，由KaiRossen博士管理。

　　委員會負責制定公司科學技術的戰略發展規劃，識別并評估技術創新的風險和機遇，提供對公司重大決策所需的技術專題咨詢，審議公司內部立項的戰略科研項目，并指導各單位的科學技術相關工作，持續優化公司研發布局。

　　報告期內，KaiRossen博士加入九洲藥業，負責戰略科研項目的開發與應用，推動公司與潛在客戶的技術交流，并帶領團隊提升公司在綠色制藥領域的核心競爭力。

　　KaiRossen博士擁有康奈爾大學有機合成博士學位，在新藥設計與工藝開發領域深耕37年，曾任職于默克、賽諾菲、靈北等國際藥企，主導多個重磅藥物（如Crixivan、Aprepitant等）的產業化，管理超350人的研發團隊。

　　此外，KaiRossen博士自2014年起擔任美國化學學會《有機工藝研究與開發》雜志主編，在行業具有深遠影響力。

　　在研發布局上，公司持續跟蹤前沿科學技術，建設領先的創新藥研發技術服務平臺，并持續輸出研究成果，以便更好地服務創新藥研發。

　　研發布局九洲藥業技術平臺小分子藥物技術平臺制劑技術平臺多肽技術平臺手性催化技術連續流技術氟化學技術酶催化技術光催化技術固態研究技術緩控釋制劑技術難溶藥物增溶技術外用制劑技術液體制劑技術軟膠囊技術口腔速溶技術多肽技術藥物分離技術偶聯藥物技術KaiRossen博士加入九洲藥業基于技術、市場、質量、法規、安全等多維分析以及第三方專業資源，公司深入調研市場明星產品和高熱度技術，綜合衡量技術升級風險與機遇，以鞏固自身優勢技術，適時引進先進技術，推動公司研發布局的持續更新與進步。

　　在內部研發能力建設上，公司從研發立項、過程監管到正式交付的閉環流程中，均建立嚴謹的管理制度，包括《研發產品開發管理流程》《研發小試項目開發流程》《研發放大生產管理流程》《自主研發項目管理制度》等，確保研發工作順利進行并實現高質量的交付成果。

　　針對新技術、新技改等項目，公司設置嚴格的立項審批流程，確保項目的可行性評估、資源配置與風險管理得到充分審查，從而推動項目高效、有序地實施。

　　公司不斷完善研發制度建設，加大研發投入，注重人才激勵，打造多領域、國際化的高層次人才研發團隊，實現自身研發能力的持續提升，并開展廣泛的行業與產學研合作，為公司的創新發展提供支持。

　　AI技術在CDMO領域的應用能夠顯著提升研發效率和生產精度，同時也帶來數據安全、算法合規、質量控制等潛在風險。

　　如何平衡技術創新與風險管理，確保合規性和產品質量，是公司亟需解決的重要課題。

　　識別AI技術應用風險，保障研發與生產合規性研發能力建設研發制度建設研發投入研發團隊建設研發激勵產學研合作內部研發能力建設外部研發合作九洲藥業近三年研發投入情況（單位：萬元）2022202337,653.8334,903.7133,523.902024九洲藥業近三年研發人員情況（單位：人）202220231,0211,0349932024使用AI技術處理研發與生產中的敏感數據時，面臨隱私泄露的風險。

　　AI技術基于復雜的算法和深度學習模型，其不透明的決策過程可能引發合規問題。

　　技術風險減緩措施在研發團隊建設方面，公司通過組建顧問團隊、引進高端人才、完善激勵機制及搭建成長通道等多措并舉，系統推進團隊發展。

　　為提高研發人員的積極性，公司實施《研發項目獎勵制度》《專利獎勵制度》《產品技改降本項目獎金分配方案》等多項激勵政策，鼓勵研發人員通過專利申請強化技術競爭力，并在研發技改項目中按路線創新、參數優化等類別實施獎勵，全面激發科技創新活力。

　　公司定期開展先進評比活動，并針對研發人員設立“優秀科創團隊”及“科技先鋒”獎項，以表彰在新產品研發、工藝改造、技術升級中作出突出貢獻的集體與個人。

　　報告期內，公司共有3個團隊獲得“優秀科創團隊獎”，7名研發人員獲得“科技先鋒”稱號。

　　公司采取物質獎勵與精神鼓勵相結合的方式，在頒發榮譽證書和獎金的基礎上，為獲獎者提供適當的待遇激勵機會，進一步激發研發人員的創新熱情。

　　在產學研合作方面，公司與中科院上海有機所、復旦大學、浙江大學、四川大學、武漢大學、中國藥科大學、新加坡國立大學等多家國內外科研院所建立合作，共同推動科研成果轉化和行業技術進步。

　　九洲藥業研發團隊建設顧問團隊組建構建由世界一流科學家和資深行業專家組成的多學科技術顧問團隊，包含中科院院士周其林、馬大為、俞飚等多名科學家。

　　人才引進引進多名行業領軍人物，在新藥設計與工藝開發等領域具備超過30年的經驗；加快海外研發中心建設，在日本、德國建設CRO服務平臺，為公司吸引全球頂尖研發人才創造更多機會。

　　人才激勵制定研發激勵制度，加大對研發人員的獎勵激勵措施，通過對骨干研發人員實行績效考核、股權激勵、先進評選等方式，提高研發人員的積極性和研發團隊的穩定性。

　　人才成長制定工藝研發負責人（項目負責人）學習路徑圖，學習內容包含任務分配、工藝復核與優化、產前準備、生產安排、生產跟進和生產結束等工藝研發全流程技能，以強化人才培養，提高研發效率。

　　九洲藥業年產學研合作項目合作類型技術研發合作內容與浙江大學共同承擔浙江省“尖兵領雁+X”研發攻關計劃，以“基于工業酶催化的化學藥物制造關鍵技術研究”為課題開展研究；與四川大學開展“樹脂鍵連手性雙氮氧配體的合成”課題研究；與新加坡國立大學合作開發連續流光反應技術，并推動技術設備的應用。

　　人才培養與復旦大學藥學院簽署戰略合作協議，通過共建聯合實驗室、實訓平臺、校企實習實踐和社會志愿服務基地，開展具有轉化潛力的項目合作研究。

　　服務品質提升九洲藥業遵守《中華人民共和國藥品管理法》《藥品生產質量管理規范（GMP）》及ICH相關準則，建立貫穿產品研發、技術轉移、商業生產、產品終止的產品全生命周期質量體系。

　　報告期內，公司未發生與質量安全相關的違規事件，亦未有上述事項引起的訴訟案件發生。

　　公司制定《質量風險管理》制度，明確質量風險管理的要求和基本流程，使整個產品生命周期中的質量風險得以評估、控制、溝通與回顧，保障患者用藥安全。

　　報告期內，公司修訂《藥品共線生產指導原則》，明確共線生產（即多種藥品共用生產線進行生產）過程中關鍵環節的管理要求，降低共線生產產品間的污染和交叉污染；更新《基因毒性雜質（致突變雜質）評估及控制》文件，尊龍凱時(中國區)人生就是搏建立藥物遺傳毒性雜質的危害評估、分類定性和限值制定原則，以控制藥物潛在的致癌風險。

　　此外，江蘇瑞科建立全套的獸藥質量管理體系文件，進一步拓展質量管理覆蓋范圍，提升獸藥產品的合規性和市場競爭力。

　　公司的質量管理體系已接受中國、歐洲、美國、韓國、日本、澳大利亞、巴西等全球眾多國家或地區監管機構的核查和認證，獲得國內外認證體系的廣泛認可。

　　截至報告期末，公司各建成投產的生產運營場所獲得各類質量管理體系認證的覆蓋率達100%。

　　公司產品的卓越質量已獲得海內外客戶的廣泛贊譽，并通過多種嚴格的質量檢查。

　　報告期內，公司開展并完成全面的內外部審計，均順利通過，其中包括39次官方現場審計，220次客戶審計以及18次內部質量管理體系審計。

　　產品質量與安全物料管理建立供應商選擇、確認、采購、驗收、檢驗放行和存儲等完整的操作規程，物料供應商管理、物料的采購、驗收、取樣、檢驗、入庫、儲存、發放均按相應的管理制度和操作規程執行，并有記錄。

　　建立《物料和產品管理》制度，對不合格物料進行記錄并采取隔離控制措施，以確保不合格物料不會進入生產流程。

　　一旦發現不合格的定制原料，立即通知相關供應商進行調查整改，并緊密跟進其整改過程，確保整改措施的有效性，保障物料和產品質量。

　　生產和過程控制嚴格按照國家批準的工藝審核批準工藝規程，確保藥品按照批準的工藝規程生產、貯存，嚴格執行與生產操作相關的各種操作規程，由質量管理部對生產全過程進行監督、管理。

　　變更控制編寫《變更控制》文件，建立產品生命周期中的變更控制流程和基本要求。

　　產品標簽管理建立《標簽管理》制度，規定出售的原料藥、醫藥中間體的產品外標簽、內標簽、防偽標簽及嘜頭等管理要求。

　　質量培訓建立從公司到部門的質量培訓體系，每年面向全體員工開展質量相關的培訓活動，并由每個車間根據具體崗位職責制定培訓計劃，確保每位員工均接受生產質量相關的基礎知識和法律法規。

　　質量檢驗規定原輔料、包裝材料、中間產品、待包裝產品和成品的檢驗過程管理，產品經質量授權人簽批放行后方可出廠。

　　對檢測出不符合質量標準的產品，對不合格品進行根源調查，不合格品進一步處理，如返工、重新加工或銷毀等。

　　九洲藥業產品質量管理關鍵環節在產品質量檢驗方面，公司在不斷提升創新能力、建強技術平臺的同時，持續提高檢驗檢測能力，實現技術能力和質量管理“雙提升”。

　　公司建立相關控制體系及驗證管理程序，涵蓋分析方法、質量標準、儀器維護等具體標準程序；擁有超過500人的國際化專業質控團隊和齊全的尖端檢測設備，具備原料藥和制劑、化學合成和生物制藥等各領域分析的檢測能力，以及完整的藥物分析檢測技術。

　　為進一步提高公司內部儀器利用率，減少重復購置，促進檢驗資源共享，公司建立《實驗室委托檢驗管理規程》，規范公司內部實驗室之間儀器委托檢驗，充分發揮高端檢測儀器在藥品研發、注冊和生產放行檢測等方面的作用。

　　此外，公司另有部分業務委托第三方檢驗，如包裝材料透濕性等檢測項目，檢驗結果均符合質量要求。

　　全面的檢測能力小分子和大分子化合物的分析方法開發和驗證原料藥和制劑的放行檢測穩定性研究對照品的結構鑒定雜質和藥物降解結構解析基因毒性雜質分析方法的開發驗證和檢測微生物測試多肽分析QTOF、LC-MS、LC-MS/MS、2DLC-MS、GC-MS、GC-MS/MS質譜法UPLC、HPLC、GC、IC色譜法XRPD、DSC、TGA、PSD、DVS固態表征NMR、HRMS、FT-IR、UV、EA鑒定AAS、ICP-OES、ICP-MS元素分析完整的藥物分析檢測技術公司始終將質量培訓作為提升員工質量意識和技能的重要手。